Produkcja Gorzów Wielkopolski

Opis oferty pracy

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą produkcyjną działającą
w branży konstrukcji stalowych. Realizujemy projekty wielkogabarytowe dla klientów krajowych i zagranicznych. W związku z rozwojem organizacji poszukujemy osoby na stanowisko:

Główny Planista Produkcji / Planista Produkcji

Zakres obowiązków:
W naszym zespole osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
– całościowe planowanie i harmonogramowanie produkcji konstrukcji stalowych,
– opracowywanie krótko-, średnio- i długoterminowych planów produkcyjnych w oparciu o harmonogramy klientów,
– koordynację realizacji zleceń produkcyjnych we współpracy z działami: konstrukcyjnym, zakupów, logistyki, jakości oraz produkcji,
– bilansowanie mocy produkcyjnych (zasoby ludzkie, maszyny, powierzchnia) oraz ustalanie priorytetów produkcyjnych,
– monitorowanie postępu produkcji, analizę odchyleń od planu oraz bieżącą aktualizację harmonogramów,
– identyfikowanie wąskich gardeł i inicjowanie działań korygujących,
– przygotowywanie raportów i analiz dla kierownictwa (terminowość realizacji, obciążenie zasobów, KPI),
– nadzór nad poprawnością danych planistycznych w systemach ERP / APS,
– udział w projektach optymalizacji procesów planowania i produkcji,
– bezpośredni kontakt z klientami w zakresie terminów realizacji,
– (opcjonalnie) zarządzanie zespołem planistów produkcji.
Wymagania:
– mile widziane wykształcenie techniczne (mechanika, budowa maszyn, inżynieria produkcji lub pokrewne),
– minimum 3–5 lat doświadczenia w planowaniu produkcji w zakładzie przemysłowym (mile widziane doświadczenie w branży konstrukcji stalowych),
– dobra znajomość procesów wytwarzania konstrukcji stalowych,
– doświadczenie w pracy z systemami ERP (np. ABAS, SAP, IFS, Comarch lub podobne),
– bardzo dobra organizacja pracy, analityczne myślenie i umiejętność podejmowania decyzji,
– odporność na presję czasu oraz umiejętność pracy w środowisku projektowym,
– znajomość języka angielskiego – wymagana,
– znajomość języka niemieckiego – dodatkowym atutem
Oferujemy:
– stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,
– atrakcyjne wynagrodzenie premiujące posiadane kwalifikacje
i zaangażowanie,
– karta multisport, karta lunch pass,
– bonus urlopowy, świąteczny, obecnościowy,
– dodatek za dojazdy do pracy,
– dodatek dla osób niepalących,
– szeroki pakiet socjalny (w tym prywatną opiekę medyczną, prywatne ubezpieczenie na życie),
– możliwość dalszego rozwoju zawodowego i ustalanie własnej ścieżki kariery,
– szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji,
– pracę pełną wyzwań w zmieniającym się otoczeniu,
– możliwość pracy w projektach międzynarodowych,
– dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego dzieci,
– pomoc w sytuacjach losowych pracownika
– wynagrodzenie w przedziale: 6 500,00 zł brutto – 12 000,00 zł brutto, uzależnione od doświadczenia, kompetencji oraz zakresu odpowiedzialności.