Inna praca Gorzów Wielkopolski

Opis oferty pracy

DYREKTOR OŚRODKA TRANSPORTU LEŚNEGO
OGŁASZA NABÓR ZEWNĘTRZNY NA STANOWISKO
MECHANIK – DIAGNOSTA SAMOCHODOWY
1. Organizator naboru:
Ośrodek Transportu Leśnego
ul. Szpitalna 2, 66-400 Gorzów Wielkopolski
tel. +48 95 732 37 88, e-mail: @
2. Tryb prowadzenia naboru:
Nabór prowadzony jest na podstawie Zarządzenia nr 18 Dyrektora RDLP w Szczecinie z dnia
18.06.2020r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w biurze
RDLP w Szczecinie i jednostkach nadzorowanych przez RDLP w Szczecinie.
3. Adresaci naboru:
Rekrutacja skierowana jest do osób posiadających odpowiednie kwalifikacje.
4. Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):
1) wykonywanie badań na stacji diagnostycznej,
2) praca z wykorzystaniem oprogramowania rejestru badań technicznych i CEPIK.
5. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
1) zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie pracy jako
diagnosta,
2) prawo jazdy kat. B,
3) wykształcenie min. zawodowe.
6. Wymagania dodatkowe:
 umiejętność pracy w zespole,
 komunikatywność,
 rzetelność w wykonywanej pracy.
7. Oferowane warunki:
 praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
 praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie,
 świadczenia socjalne,
 pakiet medyczny.
str. 2
8. Miejsce wykonywania pracy:
ul. Puszczy Rzepińskiej, Rzepin
9. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie,
kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym
podpisem,
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz
przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas
rozmowy kwalifikacyjnej),
4) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji danych
osobowych szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (ujawniających
pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub
światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych
genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej
lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby), jeżeli
kandydat zamierza z własnej inicjatywy przekazać te dane do celów rekrutacji - (załącznik nr 1),
5) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2),
6) do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z
poprzednich miejsc pracy.
10. Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 31.01.2025 r., do godz.
15:00:
- osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie OTL w godzinach 7:00-15:00 od
poniedziałku do piątku,
- elektronicznie, na adres: @
- pocztą tradycyjną na adres: Ośrodek Transportu Leśnego ul. Szpitalna 2, 66-400
Gorzów Wielkopolski (o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego).
Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą:
„Nabór na stanowisko – mechanik – diagnosta samochodowy”.
11.Informacje dodatkowe:
1. Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.
str. 3
2. Dyrektor OTL zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną
tylko wybranych kandydatów.
3. Dyrektor OTL informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych, jeśli kandydat nie
zaznaczy tego w ofercie. Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 2
tygodni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty kandydata,
który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt
osobowych.
4. Dyrektor OTL zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie,
bez podania przyczyny.
5. Dyrektor OTL nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.
Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Anna Koziołek –
Kierownik Działu Kadr, Płac i Analiz.
Załączniki do ogłoszenia:
1. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
szczególnych kategorii danych z art. 9 ust. 1 RODO.
2. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP.
3. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.