Inna praca Gorzów Wielkopolski

Opis oferty pracy

DYREKTOR OŚRODKA TRANSPORTU LEŚNEGO W GORZOWIE
WIELKOPOLSKIM OGŁASZA NABÓR NA:
Stanowisko ds. administracyjnych
1. Organizator naboru:
Ośrodek Transportu Leśnego
ul. Szpitalna 2, 66-400 Gorzów Wielkopolski
tel. 95 732 37 88
2. Tryb prowadzenia naboru:
Nabór prowadzony jest w oparciu o Regulamin naboru na wolne stanowiska pracy
w biurze RDLP Szczecin i w jednostkach nadzorowanych przez RDLP w Szczecinie
z dnia 20.08.2025 r. (zn. spr.: DO.1101.18.2025).
3. Adresaci naboru:
Oferta skierowana jest do wszystkich osób spełniających poniższe wymagania.
4. Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):
1) Prowadzenie spraw związanych z planowaniem i realizacją robót budowlanych;
2) Prowadzenie spraw dotyczących stanu posiadania, ewidencji gruntów, nieruchomości, w tym związanych z instalacjami w obiektach OTL;
3) Prowadzenie spraw związanych z podatkami od gruntów i nieruchomości;
4) Prowadzenie spraw związanych z ewidencją, przyjmowaniem na stan, zmianą miejsca użytkowania i likwidacją środków trwałych, składników niskocennych oraz pozostałych składników majątku w module INFRASTRUKTURA;
5) Prowadzenie spraw związanych z planami inwestycyjnymi w jednostce oraz meldunkami z realizacji zadań inwestycyjnych, sprawozdaniami LPiR-4, LPIO 13
i dot. wyceny gruntów;
6) Prowadzenie spraw związanych z ochroną środowiska i gospodarką odpadami.
5. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
- wykształcenie średnie (preferowane: administracja, budownictwo) i co najmniej 1 rok pracy - (w przypadku zatrudnienia na stanowisko referent),
- wykształcenie średnie i co najmniej 3 lata pracy lub wyższe (preferowane: administracja, budownictwo) - (w przypadku zatrudnienia na stanowisko starszy referent),
- wykształcenie średnie i co najmniej 7 lat pracy lub wyższe (preferowane: administracja, budownictwo) i co najmniej 2 lata pracy w Lasach Państwowych - (w przypadku zatrudnienia na stanowisko specjalista),
- wykształcenie wyższe (preferowane: administracja, budownictwo) i co najmniej 4 lata pracy w Lasach Państwowych - (w przypadku zatrudnienia na stanowisko starszy specjalista),
- znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office (m.in. excel).
6. Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku;
2) Znajomość obsługi aplikacji SILP i SILPWeb w stopniu umożliwiającym jego wykorzystanie do realizacji zadań na zajmowanym stanowisku;
3) Znajomość obsługi systemu EZD;
4) Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem;
5) Prawo jazdy kat. B;
6) Predyspozycje osobowe: dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy
w zespole, chęć samodoskonalenia i pogłębiania wiedzy.
7. Oferowane warunki:
- praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
- wynagrodzenie zasadnicze ustalane na podstawie stawki wyjściowej wynoszącej 1950,00 zł, mnożonej przez współczynnik zaszeregowania, który wynosi od 3.300 do 3.600. Przewidywana wysokość wynagrodzenia brutto mieści się w przedziale: 6 435,00 zł – 7 020,00 zł. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie z uwzględnieniem posiadanego doświadczenia zawodowego oraz kwalifikacji,
- praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie,
- świadczenia socjalne,
- pakiet medyczny,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kursach,
- przewidywany termin rozpoczęcia pracy: styczeń 2026 r./luty 2026 r.
8. Miejsce wykonywania pracy:
ul. Szpitalna 2, 66-400 Gorzów Wielkopolski
9. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy
z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia,
dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego
zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem,
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje
zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
4) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji
danych osobowych szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO
(ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania
religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz
przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego
zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub
orientacji seksualnej tej osoby), jeżeli kandydat zamierza z własnej inicjatywy
przekazać te dane do celów rekrutacji - (załącznik nr 1),
5) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2),
6) do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z
poprzednich miejsc pracy.
10. Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 07.01.2026 r., do godz.15:00,
- osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie OTL w godzinach 7:00-15:00 od
poniedziałku do piątku,
- elektronicznie, na adres: @
- pocztą tradycyjną na adres: Ośrodek Transportu Leśnego ul. Szpitalna 2, 66-400 Gorzów Wielkopolski (o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego).
Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą:
„Nabór na stanowisko ds. administracyjnych”
11.Informacje dodatkowe:
1. Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.
2. Dyrektor OTL zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów.
3. Dyrektor OTL informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych, jeśli kandydat nie
zaznaczy tego w ofercie. Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 2 tygodni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
4. Dyrektor OTL zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.
5. Dyrektor OTL nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.
Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Anna Koziołek – Kierownik Działu Kadr, Płac i Analiz.
Załączniki do ogłoszenia:
1. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii danych z art. 9 ust. 1 RODO.
2. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP.
3. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.